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今天看到一个写新闻中国人在东南亚工作,出离愤怒

作者:admin 时间:2020-02-17 12:35   
当996石沉大海对东南亚舞蹈杭州工程师
mp.weixin.qq.com
正是这个消息。
文章听起来不错的推力,公司在杭州,中国的员工到东南亚国家,在东南亚与员工的工作,在包容彼此的文化,使人们在东南亚接受中国的加班文化,中国人也学会当地人享受生活。和谐的学校。通过真正的好写的文章,只要到双方的时间之间的文化差异。那么如何解决呢? “攻坚战在一起。”
哦,打在一起,不就是按加班你。工作必须分摊到中国和东南亚国家,并设置了最后期限,中国人已经完成了工作,你不加班主管当地人吃完了吗?他要这么多检查一下。
中国这么多企业在东南亚,我还没有听说什么心智正常的中国公司敢让当地员工到大型央企的加班正常化不能,私营小企业主也不敢。印尼,例如,在这里,无论中国的国有企业向民营企业,中国人加班正常化是非常正常的。但是,如果你希望员工在印尼加班,第一:要加班工资;第二:支付加班费印尼劳工部后,第二天报死你,你告非法用工。然后去你的公司,然后告诉移民袭击。你如何想办法解决它。
由于文化冲击的,我是在印尼近年来,的确几乎每天印尼人气死了,但天族的头,脚的人,那就要跟着别人的规则。当地人又懒惰,那么你就无法理解,那就是人们的生活方式和习惯。有些公司自己的违反劳动法在中国也就罢了,结果也去了国外,让当地人和你相处,你的一套996有一种说法,孟子说:“不要脸耻,无耻上矣。”也就是说这样的事情。
几年前,中国的手机品牌(四个字母也对称)在印尼一个岛屿的销售部门,当地的工作人员已经运行到一个集体罢工不干最后一件事,理由是中国人在印尼要求员工增加工作时间,评估扣工资,还骂说。煽动罢工的人,我知道,人是无罪的,后来又亲自对我说:“中国人是利用印尼印度尼西亚,印尼欺负人了。”近年来海外业务起步不久的中国企业,它依靠的是廉价的得到这么多资料,这已经让外国人眼红眼青。在这种情况下,低调点,闷体的财富,它是最好的。您还可以控制管的结果管天的东南亚人的头在这里。没有难做的生意在印尼,公司还拥有公司的股份,而且该项目。就像你不尊重国家的文化,有一天碰上反中国人,活该。即使与其他中国人已经与你一起杀死。
PS:据我了解,在东南亚的人不被视为没有跳舞,你必须让你996个非洲人和啊的能力。